Mit der Eröffnung des ersten Krankenhauses 1852 in Koblenz haben die Barmherzigen Brüder von Maria-Hilf ein sozial-caritatives Netzwerk der Nächstenliebe begründet, das heute zu den bedeutenden kirchlichen Trägern von Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen gehört. Als „Unternehmer im Dienst für die Menschen” haben die Barmherzigen Brüder von Maria-Hilf zu jeder Zeit verstanden, dass zeitgemäßes Management und christliches Profil zwei Seiten einer Medaille sind. Regelmäßige Qualitätsaudits und Zertifizierungen nach proCum Cert und KTQ® belegen eindrucksvoll, dass menschliche Zuwendung und das hohe fachliche Niveau in Medizin und Pflege in den Krankenhäusern der Schwerpunkt-, Akut- und Grundversorgung der BBT-Gruppe Hand in Hand gehen. Dies erfahren über 100.000 stationäre und über 200.000 ambulante Patientinnen und Patienten Jahr für Jahr.

Damit sich die Menschen auch in Zukunft auf uns verlassen können, stellen sich Führungskräfte und Mitarbeitende den hohen Anforderungen, die mit der Sicherstellung dieses umfassenden und anspruchsvollen Auftrags zur Gesundheitsversorgung verbunden sind. Hierzu gehört der kontinuierliche Ausbau der verschiedenen medizinischen Versorgungsangebote entsprechend des aktuellen medizinischen Wissensstandes in Diagnostik und Therapie genauso wie der Einsatz moderner, dem Menschen zugewandter Medizintechnik. Unsere Gesundheits- und Krankenpflegeschulen in Bonn, Koblenz, Paderborn, Montabaur, Bad Mergentheim und Trier bieten ca. 800 Ausbildungsplätze und stehen für eine praxisnahe und qualifizierte Berufsperspektive in einem spannenden Arbeitsfeld. Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine umfassende Personalentwicklungsplanung bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Entwicklungschancen und unseren Patientinnen und Patienten die Gewissheit einer zuverlässigen Versorgung durch exzellent ausgebildetes Personal.

Durch konsequentes Qualitätsmanagement, die Einführung innovativer Managementmethoden oder die Etablierung von interdisziplinären Ethik-Komitees erschließen unsere Krankenhäuser neue Potenziale für eine zeitgemäße Gesundheitsversorgung. Auszeichnungen, wie z. B. an das Katholische Klinikum Koblenz als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007“, bestätigen eindrucksvoll die Entschlossenheit, mit der sich die Dienstgemeinschaft unserer Krankenhäuser diesen Aufgaben stellt. Sicher: Seit der Gründung der ersten Krankenhäuser durch unsere Ordensgründer und -gründerinnen hat sich vieles geändert. Geblieben ist aber das klare Bekenntnis zum christlichen Auftrag als sichtbares Zeichen der Liebe Gottes zu den Menschen in der Zuwendung zum Menschen in Medizin und Pflege.

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